Pobuna u Ryanairu: U igri čak 150 miliona evra
Više od trećine akcionara Ryanaira glasalo je protiv paketa naknada za izvršnog direktora Majkla O'Lirija, koji bi mu mogao donijeti najmanje 150 miliona evra, ali je prijedlog ipak dobio dovoljnu podršku da bude usvojen.
Više od trećine akcionara Ryanaira glasalo je protiv paketa naknada za izvršnog direktora Majkla O'Lirija, koji bi mu mogao donijeti najmanje 150 miliona evra, ali je prijedlog ipak dobio dovoljnu podršku da bude usvojen. Na godišnjoj skupštini irske aviokompanije protiv plana glasalo je 39 odsto investitora, dok ga je podržalo 61 odsto, nakon čega je Ryanair najavio da će nastaviti razgovore sa akcionarima kako bi utvrdio razloge za tako snažno protivljenje. Do 150 miliona evra za O'Lirija Paket dogovoren u junu važi do aprila 2032. godine i omogućava O'Liriju da kupi 10 miliona akcija Ryanaira po cijeni od 26.70 evra po akciji ukoliko budu ostvareni postavljeni poslovni ciljevi, a uslov je i da ostane na čelu kompanije do isteka ugovora. ## Još pročitajte: **Pad dobiti uz rekordne letove: Ryanair objavio brojke** **Ryanair osporava tvrdnju o povrijeđenom Srbinu: "Nijedan dio tijela nije izašao kroz prozor"** Ryanair tvrdi da bi ostvarivanje tih ciljeva "stvorilo značajnu dodatnu vrijednost za sve akcionare", dok je O'Liri na čelu kompanije još od 1994. godine, a član njenog upravnog odbora je od 1988. Profit pao za više od trećine Rasprava o ogromnom paketu naknada dolazi u trenutku kada Ryanair trpi pritisak zbog rasta troškova i slabijih cijena avionskih karata, a kompanija je u julu objavila da joj je kvartalni profit u tri mjeseca zaključno sa junom pao za više od trećine, na 538 miliona evra navodi businessplus. Rast cijena avionskog goriva i pad prosječnih cijena karata od šest odsto poništili su pozitivan efekat povećanja broja putnika od šest odsto, na 61.3 miliona, zbog čega glasanje akcionara dodatno ukazuje na pojačanu pažnju kojoj je O'Lirijev paket naknada izložen u vrijeme pritiska na profitabilnost aviokompanije.
IZVOR: nezavisne.com