Ugovor na određeno kao trajna nesigurnost
Za mnoge radnike u Bosni i Hercegovini posao ne završava kada istekne radno vrijeme. Završava kada istekne ugovor. Nakon šest mjeseci, godinu dana ili dvije godine rada, umjesto osjećaja sigurnosti dolazi novo pitanje, hoće li ugovor biti produžen?
Za mnoge radnike u Bosni i Hercegovini posao ne završava kada istekne radno vrijeme. Završava kada istekne ugovor. Nakon šest mjeseci, godinu dana ili dvije godine rada, umjesto osjećaja sigurnosti dolazi novo pitanje, hoće li ugovor biti produžen? Za hiljade zaposlenih ugovor na određeno vrijeme nije privremena faza zaposlenja, već način rada koji traje godinama. Iako zakon predviđa da se ovakvi ugovori koriste u posebnim situacijama, brojni radnici tvrde da je u praksi rad na određeno postao uobičajen model zapošljavanja u mnogim djelatnostima od trgovine i proizvodnje do ugostiteljstva, građevinarstva i uslužnog sektora.
IZVOR: federalna.ba